今年中秋我加班的工资是怎么算的？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，中秋节作为法定节假日加班，工资计算应不低于正常工资的300%。若是在工作日或休息日加班，工资计算方式则有所不同。请确保您的加班工资得到正确支付，如未得到及时支付，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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中秋节的加班工资是根据您加班的具体情况来计算的。如果在法定假日如中秋节加班，您的工资将按照三倍计算；如果是在休息日加班且无法得到补休，则按照两倍工资计算。确切的计算方式还需依据您的实际加班情况和劳动合同约定来确定。
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依照《中华人民共和国劳动法》的规定，加班工资的计算如下：1. 工作日加班，支付不低于正常工资的150%；2. 休息日加班且未进行补休，支付不低于正常工资的200%；3. 法定节假日如中秋节的加班，支付不低于正常工资的300%。具体的计算也会结合您的个人工资以及实际的加班时长。 >