员工被劝退工资算违法解除吗？

员工被劝退通常视为违法解除，除非员工存在严重失职、违反规章制度等特定情形。依据《劳动合同法》，无正当理由解雇员工需承担法律责任，可能导致赔偿等后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被劝退时，常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑员工是否存在过错、合同条款及双方意愿，以维护合法权益并减少纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被劝退，处理需分情况。若无过错被劝退，可要求单位支付补偿；若有过错，单位可依法解除。具体操作包括收集证据、与单位协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。 >