法律规定拖欠工资不能超过多久

关于拖欠工资的法律时限，劳动法并没有具体规定。通常情况下，超过一个工资支付周期或者明确拒绝支付工资的情况下，劳动者可以开始考虑申请劳动仲裁。这种拖欠状态如果不及时解决，不仅可能影响劳动者的日常生活，还可能导致公司承担相应的法律责任。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》。
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对于被拖欠工资的情况，劳动者应迅速采取行动。可以向当地的劳动保障监察大队进行投诉，或者选择直接申请劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应该结合时效、便捷性以及个人具体情况，选择最适合自己的解决途径。
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对工资被拖欠的情况，劳动者应尽快向劳动部门进行投诉并要求支付应得的工资。如果投诉无果，劳动者可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者需要注意保留相关证据，以确保自己的权益得到切实保障。 >