实习签订什么合同

实习生应签订实习合同，以确立实习期间的工作关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，实习合同是保障双方权益的重要文件。不签合同可能导致权益无法得到保护，发生纠纷时可能面临维权难题。
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实习生通常需签订实习协议，明确实习性质、时长及双方权益。对于长期实习，建议签订正式合同以确保条款详尽且公平合理；短期或特殊实习，可签订简洁协议，但需确保涵盖关键权责。
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实习生必须签订实习合同，以明确实习期间的工作内容和相关权益。对于长期稳定的实习，应签订详细合同，包括工作内容、薪资和时长等；短期或项目实习，可签订简洁协议，但务必确保合同内容合法且保障双方权益。不签合同可能导致实习过程中的权益受损。 >