“因工外出期间”的工伤认定包含哪些情形

关于因工外出期间的工伤认定，主要包括在因工作原因外出期间发生的伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，此类伤害应被认定为工伤，员工享有相应的工伤待遇。用人单位需要提供相关证明材料，以确认伤害与工作之间的直接联系，从而保障员工的权益。若未能及时申请工伤认定，可能会影响相关待遇的享受。
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工伤认定的核心在于是否是在因工外出期间因工作原因受到的伤害。如果满足这一条件，可以申请工伤认定。如果不能证明伤害与工作的直接关系，可能需要考虑其他法律途径，如民事诉讼等。因此，具体情况需具体判断。
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工伤认定的涵盖范围广泛，包括事故伤害和职业病等。在因工外出期间发生事故伤害时，需要提供外出工作的证明以及事故发生的相关证明。对于上下班的途中发生的交通事故，需要提供交通事故责任认定书。在申请工伤认定时，需要向社保部门提交完整的申请材料。确保在不同情况下都能充分保障个人的工伤权益。 >