实习生没签合同被开除还有工资吗

实习生没签合同被开除仍有工资。依据《劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，且可能获得双倍工资及经济补偿金。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有报酬及补偿。
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实习生被开除应要工资。操作如下：1. 确认劳动关系存在证据，如工作记录等；2. 未签合同超一年，向劳动仲裁机构申请双倍工资；3. 被无故辞退，依据工作年限计算经济补偿金，并申请支付；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益得到维护。
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实习生被开除，常见处理方式是要求支付工资及补偿。若未签合同超一年，可追讨双倍工资；被无故辞退，则要求经济补偿金。选择方式需根据具体情况，如合同缺失时间、辞退原因等。