工厂上班前6年社保未缴纳，是否有权要求补偿？

有权要求补偿。依据《社会保险法》，工厂未按规定缴纳社保，劳动者可要求赔偿。工厂未依法缴纳社保是违法行为，严重影响劳动者权益，如不及时补缴，劳动者将面临经济补偿金支付及法律制裁。
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常见处理方式为投诉举报、申请劳动仲裁或法院起诉要求赔偿。建议首先尝试与工厂协商补缴，协商无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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可要求补偿。1.若工厂同意补缴，则签订协议并监督执行。2.若工厂拒绝，向劳动监察大队投诉并申请调解。3.调解无果，申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿金及补缴社保。4.仲裁不服，可向法院起诉，通过法律途径维权。