工资不足最低工资标准

工资不足最低工资标准违法，应维权。依据《劳动法》，最低工资是劳动者的最低报酬标准，低于此标准将损害劳动者合法权益，影响其基本生活保障。
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工资低于最低标准，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先向劳动监察部门投诉，若无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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工资低可维权。操作如下：1. 向劳动监察部门投诉，提供工资单等证据；2. 若投诉无果，向仲裁委申请仲裁，准备相关材料；3. 对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。