与公司协商解除劳动协议补偿标准是啥

协商解除劳动协议的补偿通常依据《劳动合同法》，按工作年限计算，每满1年补1个月工资，不满半年补半月。不及时处理，可能影响员工权益，导致纠纷。
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不同情况下处理方式：1. 若公司提出协商，你可根据《劳动合同法》要求合理补偿。2. 若公司拒绝协商或补偿不合理，可收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁结果不满，还可诉讼至法院。
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常见处理方式包括协商和仲裁。可先与公司协商补偿金额，若达不成一致，可申请劳动仲裁。建议优先考虑协商，更高效。