如何应对公司放长假后告知无工资的情况？

公司放长假无工资，员工有权维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期无工资可能导致生活困难，应及时采取行动。
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应对公司无工资情况，常见方式为投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适的维权途径，投诉快速但效力有限，仲裁较正式但需时间，诉讼权威但程序复杂。
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公司无工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、放假通知等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，准备详细材料和证据；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。