被工厂辞退的未满16岁员工如何追回押金？

未满16岁员工被辞退可追回押金。依据《劳动法》等规定，雇主不得收取押金，违规收取的可投诉或申请仲裁、起诉追回。不及时处理可能导致押金无法追回，损害员工权益。
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追回押金常见方式有投诉、仲裁、起诉。可先向劳动行政部门投诉，快速处理；若无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉，选择最适合自己的方式维权。
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未满16岁被辞退可维权。操作：1.收集押金证据，如收据、转账记录；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不服，整理诉讼材料，向法院提起诉讼。