签了实习协议后反悔，要赔违约金吗？

未入职反悔实习协议，不一定需赔违约金。依据《劳动合同法》，仅服务期约定和保守商业秘密约定可设违约金，且服务期约定限于特定情况。若协议中违约金条款不符合规定，则无效，强行要求赔偿可能面临法律纠纷。
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实习协议反悔处理：1.检查协议，确认违约金条款是否合法，不合法则无需赔偿。2.若条款合法，未入职前与用人单位沟通，说明反悔原因，尝试协商解除协议。3.协商不成，且确需反悔，根据协议约定支付合理违约金，确保双方权益。
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处理实习协议反悔问题，可先检查协议条款是否合法。若违约金条款不合法，可拒绝赔偿；若合法且确需反悔，应与用人单位协商解约或支付合理违约金。选择处理方式时，需权衡自身权益与法律责任。