工人干活造成了经济损失是由谁承担

对于工作中造成的损失，一般是由用人单位承担主要责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，员工因执行工作任务造成的损害，用人单位需要承担侵权责任。如果存在员工的故意或重大过失，用人单位有权进行追偿。请务必及时处理，以避免更大的法律纠纷和经济损失的发生。
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关于工作期间造成的损失，处理方式多样，包括用人单位承担损失以及向有过错的员工进行追偿等。具体选择哪种方式需要根据实际情况判断，如员工是否存在故意或重大过失，损失的大小和性质等。我们需结合这些因素进行综合考虑。
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工作期间造成的损失应由用人单位承担，具体的处理方式包括直接赔偿损失和向有故意或重大过失的员工追偿。在实际操作中，需要根据具体情况和法律规定进行具体处理。