没有营业执照的工厂拖欠工资?

对于没有营业执照的工厂拖欠工资的问题，这确实涉及到非法用工的层面。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位应当具备合法的经营资质，包括营业执照。没有营业执照的工厂属于非法用工，其拖欠工资的行为更是严重违法。劳动者可以通过向劳动执法监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益，要求工厂支付拖欠的工资。
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从法律角度，劳动者追讨工资时应收集以下证据：1、工作证明，如劳动合同、工牌、上班打卡记录等；2、工资拖欠证明，如工资单、银行转账记录、工资欠条等；3、工厂非法用工证明，如工厂无营业执照的证明材料；4、证人证言，如同事的证言，证明工厂拖欠工资的事实。这些证据将有助于劳动者在劳动仲裁或诉讼中胜诉。
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若工厂主逃匿，劳动者追讨被拖欠的工资可采取以下措施：1、立即向当地劳动执法监察大队报告，并提供相关证据，由其依法处理；2、向劳动行政部门申请劳动仲裁，并申请法院对工厂资产进行保全，以防资产被转移；3、若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可向法院提起民事诉讼，要求工厂主承担支付工资的连带责任。