公司要求提供家庭成员资料合法吗？

公司要求提供家庭成员资料在一定条件下合法。根据法律规定，用人单位有对应聘人员主动告知的法定义务，未履行可能影响劳动合同效力。《劳动合同法》等相关法规支持公司出于管理需要，在合法范围内要求员工提供必要信息。但若过度收集，可能侵犯员工隐私，引发法律风险及不良后果，如员工不满、信任危机等。
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公司要求家庭成员资料需谨慎。1.如公司确实需要，应明确告知目的、范围，并确保信息安全；2.员工应评估信息提供的必要性，如涉及隐私过多，可协商减少或拒绝；3.若公司强制要求不合理信息，员工可咨询律师，了解法律边界，必要时采取法律手段保护隐私。
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公司可要求提供基本家庭成员信息，但需合法合规。处理方式应遵循最小化原则，仅收集与工作相关的信息，并确保信息安全。若公司需求超出合理范围，员工有权拒绝，并可寻求法律咨询以保护自身权益。