面对被强行提前退休，有哪些应对策略？

对被强行提前退休，应依法维权。依据《劳动法》等，非法定情形不得强制提前退休。若被强行执行，可能影响养老待遇及职业发展。建议及时咨询律师，明确权利，避免损失。
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被强行提前退休需维权。操作：1.收集证据，如合同、退休通知等；2.与单位沟通，表达异议；3.向劳动部门投诉，请求调查；4.如需，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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应对策略包括协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。