公司多发工资是为什么

公司多发工资属劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬争议属劳动争议范围，多发需及时处理，否则可能造成财务混乱或法律纠纷。
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公司多发工资常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司财务沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。
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公司多发工资需处理。操作如下：1. 立即与公司财务或人事沟通，确认多发原因及退款流程；2. 若公司拒绝沟通或处理不当，准备工资记录等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》要求处理。