员工被外包出去怎么办

员工被外包，应依法维权。依据《劳动合同法》等，外包不影响劳动关系，员工权益受保护。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利被克扣。
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员工被外包应维权。具体操作：1. 与外包方、原公司协商，保障自身权益；2. 若协商无果，向企业调解委员会申请调解；3. 调解不成，60-90天内申请劳动仲裁；4. 对仲裁裁决不服，15日内向法院提起诉讼。
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员工被外包，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或企业调解，无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。