在单位综合年工时制下，合法年休息天数是多少

在单位综合年工时制下，合法年休息天数需依法计算，具体为365天减去全年休息日及法定节假日。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日，未按规定休息可能面临法律处罚及劳动者健康受损。
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处理此问题，常见方式是查阅公司休假制度或咨询HR。若公司制度不明确，可依据《劳动法》规定，确保每周至少休息1日，并考虑法定节假日，来计算年休息天数。选择时应以法律法规为准绳，保障自身合法权益。
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年休息天数需依法算。操作：1.查阅公司休假制度或咨询HR；2.依《劳动法》算休息日，每周至少1日；3.扣除法定节假日后，得出年休息天数；4.如公司制度违法，可依法维权。