劳动法公司调离员工岗位的规定

公司调岗需与劳动者协商，未经同意不得强制。依据《劳动法》，单位单方面重大调岗，劳动者可拒绝；若违法解除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司调岗需协商。操作如下：1. 与单位沟通，表达意见；2. 若单位强制调岗，保留证据；3. 咨询专业律师，了解法律途径；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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公司调岗常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位沟通协商，寻求共识；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。