被辞退要求赔偿需要提供什么证据

被辞退要求赔偿，需准备相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，辞退争议属于劳动仲裁范围，缺乏证据可能影响权益维护，导致赔偿请求不被支持。
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被辞退要求赔偿，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时效性及自身诉求，劳动仲裁为前置程序，一般应先申请劳动仲裁，不服再提起诉讼。
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被辞退要赔偿，先收集证据。操作如下：1. 准备劳动仲裁申请书、身份证、劳动合同或劳动关系证明；2. 收集辞退证据，如辞退通知、邮件等；3. 向劳动仲裁委提交申请，等待受理和裁决；4. 如不服裁决，可向法院提起诉讼。