饮酒后去上班导致被解雇，能拿到补偿吗？

饮酒后被解雇能否获补偿，需视公司规定。若公司无此规定，被辞退可要求赔偿。依据《劳动法》，未违规被辞应获补偿，否则可劳动仲裁。不及时处理，可能错失维权机会，导致经济损失无法挽回。
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饮酒被解雇，看规定。处理方式：1.查公司规定，无此条可要求赔偿；2.与雇主沟通，了解解雇原因；3.若违规被辞，接受决定；若无违规，申请劳动仲裁，维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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饮酒后被解雇，处理方式有多种。可先查公司规定，再与雇主沟通协商。若无违规被辞，应申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况，如合同条款、公司政策等，合理决定。