六年未享受社保，是否应赔偿？

公司应赔偿六年未享受的社保。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，并补缴社保。长期未处理可能导致员工权益受损，影响退休待遇。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求补偿并补缴社保；2.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。