试用期就要交社保吗

试用期需交社保。依据《社会保险法》，试用期属劳动合同期内，单位应为员工申请社保登记。未及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗无法报销等。
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试用期交社保是法定义务。常见处理方式为：单位在员工入职后三十日内办理社保登记，并代扣代缴社保费。选择时应确保合规，避免法律风险。
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试用期须交社保。操作如下：1. 员工入职后，单位立即准备社保登记材料；2. 三十日内向社保经办机构提交申请；3. 每月代扣代缴员工社保费，并告知明细；4. 确保社保缴纳连续，避免员工权益受影响。