是否只有2n赔偿，还有其他的吗？

孕期合同到期不续签，赔偿不止2n。依据《女职工劳动保护规定》和《劳动合同法》，公司应顺延合同至哺乳期满，违法解除需继续履行或支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致孕妇权益受损，面临生活困境。
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孕期合同到期不续签，应这样处理：1.首先与公司沟通，要求顺延合同至哺乳期满，这是法定权利。2.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同。3.若合同已无法继续履行，则主张二倍经济补偿金，并准备好相关证据，如合同、工资单等，通过法律途径维权。
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孕期合同到期不续签，常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。若合同可继续履行，应优先选择继续；若无法继续，则选择索赔，要求公司支付二倍经济补偿金。