工厂拆迁时，对于15年工龄的工人会给予多少补贴

工厂拆迁时，15年工龄工人补偿标准为15个月工资。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补偿一个月工资，15年即15个月。不及时处理可能导致工人权益受损，引发劳动争议。
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工厂拆迁补偿工人常见方式为按工龄支付经济补偿金。选择处理方式时，应根据工人实际工龄和月工资标准计算具体补偿金额，确保合法合规。
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按工龄补偿。具体操作：1.核实工人工龄，确保无误；2.根据《劳动合同法》规定，计算补偿月数；3.按月工资标准乘以补偿月数得出总金额；4.与工人协商签订补偿协议；5.及时支付补偿金，避免纠纷。