工作打架被开除赔偿多少

打架被开除通常无赔偿。依据《劳动合同法》，严重违规或被追刑责，单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响职业声誉。
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打架被开除无赔偿。操作：1. 确认公司规定，确实违规则接受；2. 若有异议，收集证据，如监控、证言；3. 向公司申诉或向劳动仲裁委提起仲裁，要求公正处理。
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打架被开除常见处理为接受或申诉。若确属违规，接受决定；认为处理不公，可依据《劳动合同法》向公司或劳动仲裁委申诉。