甲方辞退乙方如何赔偿

甲方辞退乙方赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍经济补偿，非过失性辞退按工作年限赔偿，过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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甲方辞退乙方赔偿需分情况。操作如下：1. 违法辞退，要求二倍经济补偿；2. 非过失性辞退，按工作年限每满一年赔一个月工资；3. 过失性辞退，无需赔偿，但需确保有充分证据。
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处理甲方辞退乙方赔偿的方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若不成，可根据具体情况选择仲裁或诉讼来维护权益。