年满50岁面临公司辞退，怎样维护自己的权益？

您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业违法辞退需支付双倍经济补偿金，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.等待裁决或判决，获得应有赔偿。
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可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性及个人情况，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。