79年出生的女职工到2029年能退休吗？

79年出生的女职工到2029年可能无法直接退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女性工人年满50周岁应退休。因此，1979年出生的女性，理论上应在2029年退休。然而，自2025年1月1日起，国家实施了渐进式延迟法定退休年龄的改革，女性工人的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。具体延迟时间根据出生年份和延迟退休政策的具体实施情况而定。提醒：若发现自己的退休年龄与国家政策不符，或单位不按规定办理退休手续，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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在不同情况下女职工退休年龄问题的具体操作如下：1.如女职工符合国家政策规定的退休年龄条件（如1979年出生的女性在2029年前），且单位也按照政策执行，女职工可正常办理退休手续。2.如女职工所在地区或单位已经实施了新的退休政策（如延迟退休），且女职工符合延迟退休的条件，那么女职工需要按照新政策的要求办理退休手续。这可能涉及延迟退休时间的计算、养老金的领取等具体事项。3.如女职工对单位的退休政策执行有疑问或争议，可与单位人事部门进行沟通协商。如协商无果，女职工可寻求法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。在此过程中，女职工应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，针对女职工退休年龄的问题，常见的处理方式包括：1.了解并遵守国家政策：女职工应主动了解并遵守国家关于退休年龄的政策规定，确保自己的权益不受损害。2.与单位沟通：如女职工对退休年龄有疑问，可与单位人事部门沟通，了解单位的具体执行情况和政策解读。选择方式：女职工在选择处理方式时，应根据自己的实际情况和政策规定进行权衡。如政策明确且符合个人条件，可按照政策规定的时间办理退休手续；如单位执行有误或存在争议，可与单位沟通协商或寻求法律途径解决。