辞退赔偿按合同签订吗

辞退赔偿需依据合同约定或法律规定。依据《劳动合同法》，无约定时按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及需支付额外利息或赔偿。
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辞退赔偿处理通常依据合同或法律规定。若合同有明确条款，则按合同执行；若无，则依据《劳动合同法》进行补偿，选择时应考虑合同内容、法律规定及劳动者工作年限。
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辞退赔偿看合同。操作如下：1. 查阅合同，有约定按约定赔偿；2. 无约定时，根据《劳动合同法》按工作年限计算赔偿金额；3. 与劳动者协商，达成一致后签订赔偿协议；4. 如协商不成，建议通过法律途径解决。