单位拖欠六个月工资怎么处理

单位拖欠六个月工资，您有权要求支付并索赔。依据《劳动法》等规定，单位需按时支付工资，拖欠可举报、仲裁、诉讼，并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理单位拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。举报至劳动行政部门快速有效；仲裁适用于争议解决；诉讼则是最终途径。根据具体情况和证据充足度选择最合适的方式。
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单位拖欠工资，这样处理：1. 举报：向劳动管理监察大队反映情况，要求介入处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，费用较低。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。4. 索赔：在仲裁或诉讼中，可要求支付工资及经济补偿金。